ترسیم الگوی ارتقای سرمایۀ اجتماعی در سازمانهای دولتی ایران: پژوهشی کیفی مبتنی بر نظریۀ دادهبنیاد
Authors
Abstract:
امروزه یکی از موضوعات مهمی که سازمانهای دولتی با آن مواجهند، سرمایة اجتماعی و ارتقای آن در سازمانهاست. بر همین اساس، هدف این پژوهش کیفی طراحی الگویی است که بتوان از طریق آن سرمایة اجتماعی سازمانهای دولتی ایران را ارتقا بخشید. متناسب با هدف پژوهش، رویکرد پژوهش کیفی و روش تحلیل نظریة دادهبنیاد بهکار گرفته شد، جامعة آماری پژوهش مدیران و مجریان بخش دولتی ایران است که با 27 تن از مدیران دولتی استان تهران با منطق اشباع نظری و روش گلولهبرفی مصاحبه شد. ابزار گردآوری دادهها مصاحبه بود. بدین صورت که از طریق مصاحبه و تحلیل اسناد، و با مطالعة متون نظری تحقیق و نظریههای موجود در زمینة سرمایة اجتماعی؛ ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای آن جمعآوری شد، سپس، با بهکارگیری روش تحلیل دادهبنیاد الگوی ارتقای سرمایة اجتماعی شامل عوامل درونسازمانی نظیر عوامل فردی، عوامل ساختاری، عوامل مدیریتی، عوامل ایمنی و اعتماد، عوامل آموزشی، عوامل انسجام و همبستگی، و عوامل برونسازمانی نظیر عوامل نهادی و دولتی، عوامل اطلاعاتی، عوامل فناوری، عوامل فرهنگی و ایدئولوژیکی، عوامل اجتماعی و خانوادگی، عوامل مشارکتی شناسایی شدند.
similar resources
ترسیم مدل بومی سرمایۀ اجتماعی برای تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی با روش کیفی نظریۀ دادهبنیاد
پژوهش حاضر با هدف ترسیم مدلی برای تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی در دو حوزة اشتغال و تولید و نقش سرمایة اجتماعی بر تحقق این اهداف روش کیفی نظریة دادهبنیاد بهکار گرفته شد. ابزار اصلی پژوهش مصاحبههای نیمهساختاریافته با افراد آگاه و متخصص در حیطة موضوعی مورد نظر بود و نمونهگیری نیز به صورت نظری انجام گرفت. پس از انجامدادن مصاحبه و جمعآوری اطلاعات، کدهای بهدستآمده در بخشهای مختلف، تجزیهوتحل...
full textنظریۀ ابتنای توسعۀ اجتماعی بر سرمایۀ حقوقی
سرمایۀ حقوقی، ناظر به روح انضباطی حاکم بر روابط شهروندان جامعه در چارچوبهای معین در عرف و قانون مرسوم هر اجتماع است. براساس این دیدگاه، امکان توسعۀ اجتماعی در جامعهای که فاقد سرمایۀ حقوقی است، اساساً بیمعناست و سرمایۀ حقوقی در اجتماعی شکل میگیرد که وضع حقوقی پیشتر در آن استقرار یافته باشد. با این فرض، طبعاً وضع حقوقی و حاکمیت قانون نیز حکایت از گذار موفق از وضع طبیعی به وضع مدنی دارد. به این...
full textطراحی الگوی عدالت سازمانی اثربخش برای سازمانهای دولتی ایران
در حالی که بصورت فزاینده بر پویایی و دگرگونی محیط سازمانها افزوده می شود، عدالت سازمانی به عنوان یک حوزهمطالعاتی جدید اه میت بیشتری برای مدیران و کارکنان پیدا می کند . هدف این مقاله طراحی الگوی عدالت سازمانی اثربخشبرای سازمانهای دولتی ایران است . برای تدوین مدل مفهومی پژوهش ابتدا عوامل پیش بینی کننده و پیامدهای عدالتسازمانی مورد شناسایی قرار گرفتند . به همین منظور رابطه بین ع دالت سازمانی با رض...
full textشناخت و طبقهبندی ابعاد و نظریات تغییر در مداخلات توسعۀ اجتماعمحور مبتنی بر ارتقای سرمایۀ اجتماعی در ایران
در سالهای اخیر، در مقابل جریانهای رایج توسعة عمرانی و اقتصادی در ایران، توجه به جنبههای اجتماعی و انسانی توسعه ذیل گفتمان عمومی توسعة مردمی یا اجتماعمحور قوت گرفته است. در این گفتمان، توجه به تقویت سرمایة اجتماعی با هدف توانمندسازی تشکلهای مردمی و قرار گرفتن آنها در محور توسعه مد نظر قرار میگیرد. در این مطالعة کیفی، پنج نمونة موردی از مداخلات توسعة اجتماعمحور در ایران از طریق مصاحبة عمی...
full textنظریۀ ابتنای توسعۀ اجتماعی بر سرمایۀ حقوقی
سرمایۀ حقوقی، ناظر به روح انضباطی حاکم بر روابط شهروندان جامعه در چارچوب های معین در عرف و قانون مرسوم هر اجتماع است. براساس این دیدگاه، امکان توسعۀ اجتماعی در جامعه ای که فاقد سرمایۀ حقوقی است، اساساً بی معناست و سرمایۀ حقوقی در اجتماعی شکل می گیرد که وضع حقوقی پیش تر در آن استقرار یافته باشد. با این فرض، طبعاً وضع حقوقی و حاکمیت قانون نیز حکایت از گذار موفق از وضع طبیعی به وضع مدنی دارد. به این...
full textنظریۀ سرمایۀ اجتماعی «امامتمحور» با تکیه بر آموزههای شیعه
یکی از موضوعات مهم در جامعهشناسی، نقش ایدئولوژی و ارزشهای دینپایه بر نظریههای جامعهشناختی و پدیدههای اجتماعی است. نمونة بارز این آموزهها سخن حضرت فاطمه زهرا(س) است مبنی بر اینکه «فجعل الله ... طاعتنا نظاماً للملة و إمامتنا أمانا من الفرقة.»؛ خداوند پیروی از ما اهل بیت را سبب برقراری نظام اجتماعی و رهبری ما را عامل در امان ماندن از تفرقهها قرار داده است. فرضیة مقاله بدین سمت رفته است که ا...
full textMy Resources
Journal title
volume 5 issue 2
pages 315- 336
publication date 2018-06-22
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023